拓展培训通常是指在户外进行的、以团队合作为核心的体验式学习活动。其目的是通过挑战性的任务和模拟真实情境，帮助参与者提升团队合作、沟通、领导力和解决问题的能力。
对于决策能力，它涉及到在复杂情境中收集信息、分析情况、权衡利弊，并作出明智选择的能力。拓展培训中的一些活动，如团队项目和模拟情境，可能会提供这样的机会。在这些情境中，参与者需要在有限的信息下迅速作出决定，并且承担决策带来的后果。
通过参与这样的活动，参与者可以学习如何在压力下快速分析问题，理解不同角色的需求，以及在不确定条件下作出决策。这些经验可以被转移到日常生活和工作中，帮助他们提高决策能力。
但是，个人的决策能力并不是单靠拓展培训就能全面提高的。它还需要其他的学习和实践机会，例如接受专门的决策制定培训、阅读相关书籍、反思和总结经验等。
因此，拓展培训在一定程度上可以帮助提高个人的决策能力，但只是众多方法之一，而且其效果也取决于多种因素，包括任务的难度、参与者的态度和经验等。